リスク管理を含んだコンサルティング
企業のリスクやトラブルには、様々なものがあります。
近年増加する「労務リスク」には、経営上莫大な損失を産む可能性を含んでいるのが現状です。
当事務所では、労働時間・休日管理、雇用管理における労務リスク回避などを検討し、就業規則や規定などにその対策を盛り込むことで、労務リスクの管理・軽減をお手伝いいたします。
労働問題に強い労務事務所
企業と労働者間での労働問題は、労働組合との交渉を含め、個々の労働者との個別労働紛争も含まれます。
労働問題は未然防止を図るのが理想的ですが、いつトラブルが発生するかがわかりません。
そのため、初期対応が極めて重要であると言えます。
初期対応を誤ってしまうと、大きなトラブルになりかねません。
当事務所は、労働問題の未然防止を含め、初期対応へのアドバイスを数多く対応してきました。
同じ経営者としての立場から一緒に問題を考えます
会社を運営するには、「人・物・金」に関わる何らかのリスクがつきまといます。
特に、人事・労務に関する問題は、どの経営者にとってもわかりにくい部分かと思います。
杉山経営労務事務所では、同じ経営者の立場に立って、人事・労務に関する問題を一緒に考え、改善していきます。
特定社会保険労務士 杉山経営労務事務所代表 杉山 岳久
杉山経営労務事務所代表の杉山です。
ご相談だけでもお気軽にお問い合わせください。
所属
東京都社会保険労務士事務所所属
